С удовольствием возьмем в команду фонтанирующего идеями гейм-дизайнера (желателен опыт free-to-play) на следующие задачи:

• Создание игровых проектов и их поддержка под мобильные платформы iPhone/iPad, Android и др;
  
• Создание и балансирование механик и моделей монетизации;
  
• Активное участие в работе команды.
  

Подходящего под следующие требования:

• Опыт от 2х лет на позициях гейм-дизайнера/ведущего гейм-дизайнера;
  
• Знакомство с играми на платформе iOS/Android;
  
• Опыт работы над казуальными или мобильными играми, понимание их специфики;
  
• Опыт дизайна уровней;
  
• Знание игровых механик, опыт балансировки игр;
  
• Умение составлять проектную документацию;
  
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде;
  
• Любовь к играм, в т. ч. казуальным.
  

Плюсом будет:

• Опыт программирования под платформы iOS/Android;
  
• Базовое владение Adobe Photoshop.
  

Если это про тебя, то лучшим способом доказать это - будет прислать нам свое резюме с перечнем проектов, а также выполненное тестовое:

1. Напишите концепцию оригинальной многопользовательской (синхронной или асинхронной) free-to-play игры на iOS для заданной аудитории: пользователи обоих полов 18-25 лет. Кратко (максимум 3 страницы), но ёмко опишите core-gameplay.

2. Кратко опишите следующие механизмы:

• Retention - за счет чего игроки будут возвращаться в вашу игру, что их будет удерживать в игре?
  
• Monetization - за счет чего игра будет зарабатывать деньги.

Опишите, что вам НЕ нравится в Cut the Rope (любая из частей игры), и какие вы видите способы это поправить.

Предоставляя любые игры, демо, тестовые задания и прочий материал, Вы соглашаетесь на следующее: ZeptoLab UK Ltd. и ООО «Зептолаб» могут в настоящее время и в будущем разрабатывать внутри или получать продукты и информацию от третьих лиц, похожие по содержанию на присланные Вами. Соответственно, нет никакой гарантии, что ZeptoLab UK Ltd. и ООО «Зептолаб» не будут разрабатывать или уже не разработали от своего имени продукты/услуги/ другие материалы, в том числе любые права интеллектуальной собственности, которые похожи или конкурируют с присланными Вами продуктами/материалами.

Пожалуйста, обратите внимание на вышесказанное перед отправкой. Если Вы не согласны с этим, пожалуйста, не присылайте ничего.

Ищем Project Manager-a на наши новые игровые проекты:

Project manager будет курировать:

• Разработку новых и поддержку текущих проектов компании;
• Ведение внешних проектов (координация с подрядчиками и партнерами компании);
• Оценку, планирование, контроль проектов на всех этапах - от концепта до релиза.

В скилл-сете будем рады увидеть:

• Опыт управления проектами в мобильной, игровой или IT-индустрии от 3-х лет;
• Наличие минимум одного успешно завершенного проекта;
• Знание и практический опыт применения гибких методологий разработки;
• Английский от уровня intermediate.

Как плюс:

• Наличие любого из сертификатов Scrum.org/Scrum Alliance/Lean Kanban University;
• Увлеченность играми;
• Приложенное к резюме портфолио с ссылками на проекты, в которых принимали участие (руководили).

Проекты большие, международные, продуктами гордимся!

As a Head of Players Success you will have the ability to apply your expertise for the developing of the high-quality products on one of the most dynamic markets – mobile gaming industry.

Roles & Responsibilities:

• Developing a customer service strategy
  
• Building and managing customer service teams
  
• Maintaining and improving workflows in teams
  
• Negotiations with service providers and suppliers
  
• Providing high level support for users
  
• Managing customer service in the official Zeptolab forums, social media and other communication channels
  
• Cooperation with Marketing, Sales, PR and IT departments regarding customer service and marketing content

Who we are looking for:

• 2+ years of managing experience in Customer Support (IT, digital, mobile)
  
• Excellent command of English (especially written)
  
• Accuracy and attention to details

Why join us:

• We do something magical and unique – we create great games – and we do it well;
  
• We operate in a challenging and rapidly growing mobile gaming industry;
  
• ZeptoTeam - is a cohesive team of enthusiastic professionals - so your input will be heard, and your role in the project will be weighty;
  
• Our office is cozy and beautiful, you'll have a comfortable working place;
  
• And at last – we'll offer you an attractive compensation package (from wages to social intangible elements. Package includes LCA, meals, travel, fitness, mobile payments, payment of tourist trips and a lot of additional services).
  

О важном! 

Мы ищем коллегу в HR-отдел.

Событие для всех нас волнительное, потому что вакансия HR Project Manager открывается в ZeptoLab не чаще, чем раз в 5 лет, и это все равно что увидеть комету Галлея во вселенной HR-вакансий (но только без расставаний на 75 лет после встречи).

Почему мы хотим, чтобы ты, наш(а) будущий HR-коллега, был открытым и справедливым, гибким и одинаково принимающим реальности самых разных творческих людей? Почему мы уже сейчас так дорожим твоим стимулом ежедневно менять мир, привнося в него новые идеи (безумные тоже считаются), при этом оставаясь структурным и ориентированным на бизнес? Почему мы готовы провести сотни собеседований прежде, чем найдем такой набор прекрасных человеческих качеств и профессиональных навыков, какой есть у тебя?

Все просто. Все это потому, что люди именно с таким майндсетом работают в ZeptoLab. А тебе предстоит не только быть частью этой культуры, но и укреплять ее изо дня в день.

Мы также доверим тебе:

• Делать невозможное возможным.
  
• Инициировать самые разные HR-проекты и доводить их до совершенства (Intercom, Talent management, Employer branding and engagement, Learning&Development и многое другое).
  
• Ежедневно влюблять в высокий уровень сервиса стейкхолдеров компании, быть для них надежным деловым партнером и опорой по любым вопросам.
  
• Быть проактивным, изучать индустрию и наш бизнес, помогая разгонять темпы его роста до скорости ракеты (да, мы все уже пристегнули ремни безопасности).
  
• Ну и конечно, не быть традиционным HR-ом в традиционном понимании традиционного общества, а стремиться всегда делать больше, качественнее и быстрее.
  

Загляни в требования и отправляй нам свое CV, если все это про тебя.

Что важно иметь:

• Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет (T&D, Intercom и др);
  
• Опыт выстраивания, внедрения и оптимизации HR-процессов в компании;
  
• Навыки эффективного управления самыми разноплановыми проектами в сфере HR;
  
• Умение вовлекать и вдохновлять коллег для решения совместных задач;
  
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate/Advanced.
  
• Уверенное владение пакетом Microsoft office (PowerPoint, Excel).
  

As a Product Manager you will have the ability to apply your expertise for the creation of the end-product & it’s further realization on one of the most dynamic markets – mobile gaming industry.

Roles & Responsibilities:

• Lead the product from scratch - through design and prototyping, implementation, release and post-released maintenance;
• Set & keep the vision for the game to make it engaging, viral and highly monetized;
• Transform ideas of determined product features into detailed concepts;
• Share progress and knowledge with all the teams.

Who we are looking for:

• 4+ years of experience in product management & game design in the mobile gaming industry (especially free-to-play);
• Ability to turn difficult concepts into something simple for the user;
• Сonfidenсe in taking full responsibility for a game;
• Interdisciplinary team management experience;
• Creative mindset;
• Strong logical and analytical capabilities.

Why join us:

• We do something magical and unique – we create great games – and we do it well;
• We operate in a challenging and rapidly growing mobile gaming industry;
• ZeptoTeam - is a cohesive team of enthusiastic professionals - so your input will be heard, and your role in the project will be weighty;
• Our office is cozy and beautiful, you'll have a comfortable working place;
• And at last – we'll offer you an attractive compensation package (from wages to social intangible elements. Package includes LCA, meals, travel, fitness, mobile payments, payment of tourist trips and a lot of additional services).